話說至今已快三年半了，這個時候才在決定打這篇，主要是 HR 向我要久任稿，想說就順便記錄到自己的 Medium 好了…
接下來，將以 VB 簡稱 VeryBuy。
社會新鮮人
還記得當初面試時，回答得亂七八糟，一堆問題答不上來，但卻拿到 offer 了，其實還挺幸運的。
入職後發現我是唯一的前端，前一個在三個多月前就已經離職了，換句話說，VB 有三個月沒前端這職位的人了，那你問這段時間前端的工都誰用? 是後端，切版、JS、維護全都後端的人在做，真的很神奇…
而那個在三個月前就離職的人，什麼都沒留下，沒文件，所以從頭到尾都自己探索。
在入職的好幾個月，需求都是在購物車上面，而購物車有超多相互，超多地雷，我完全只能透過 code 去瞭解，地雷的部分全踩了遍，每天都覺得我要掰了。
在需求方面，因經驗還不足，加上不夠細心，趕著交付 (因為怕沒產出會出事)，常常在做好 B 後，A 就壞掉了，A 修好後，B C D 都壞了，說起來還真對不起當時幫忙 QA 的 PM…
這樣的日子就維持了三、四個月。
新夥伴
印象中在第三還第四個月後，終於有一位一樣為前端的同事加入，忘了當時心情，總之覺得終於有個能一起討論前端事情的人了，而在回顧我的這三年多，自認成長最可觀的幾個時期，其中一個就是認識這位前端的那些時候。
而在不久後，前端的主管來了，他決定導入 React，而我就跑去學 React (原本網站用 Vue)。
再後來，前端團隊成長到 4–5 人。
再後來，導入了 RN，團隊中除了我，其餘人都去寫 RN 了，因為我菜。
再後來，公司成立了 UED 部門，決定把購物車、商品頁、與商品列表頁的 UI 做更新。
再後來，E2E 做起來了。
再後來，拿到人生中第一個績優。
那段時間很忙，但現在卻想不太起來還發生了什麼了。
加入新團隊
在入職差不多一年半左右，我被調進 App team，也就是寫 RN 的團隊，當時是既期待又害怕，期待可以與較資深的人合作；害怕我將 codebase 寫爛了。
上面段落提到可觀的成長時期，加入 App team 也讓自己能力大躍進，學到了如何將事情切分切細、學到如何寫 unit test、學到如何與他人共事與討論。
還記得那時在拚 Android 上架，那時好些時日都在 try Android 的體驗，深怕讓用戶看到任何一個 bug。
最後順利上架了，有沒有跑出讓人後悔的 bug 倒是不記得了。
而在此時，拿到人生中第二個績優。
至今
發現時間軸跳得很快，在加入新團隊後，就是一直不斷地做需求、解 bug、開會開會開會。
在去年 (2020)，成功將 RN-Web 上線，將舊站的 mobile web 淘汰，故現在是三平台 (iOS / Android / mweb) 吃一份 code，是利大於弊還是弊大於利挺主觀的，我個人是覺得各半，總之算是一個很難得的經驗。
此時此刻，前端團隊已有 8 人了。
結
有很多瑣事在上面都沒寫到，例如剛加入 VB 時，研發有個文化，是沒有固定坐位，每週一早上可以自選這週要坐的位置，而我那時完全不換位置，覺得很麻煩，到後來也有些人也跟著不換了 XD
上面還提到每天都覺得我要掰了，不誇張，那時我經常弄爆購物車，再加上我試用期超過三個月還沒通知我可以轉正了，最後我是在第六個月才被通知，現在想想真的扯。
但在 VB 上班整體感覺是好的，同事間沒什麼年齡差距，辦公室也很自由、很歡樂，整體美中不足就福利吧 (對於工程師來說)…
不過就首份工作來講，應該算幸運的吧，能待這麼久 😂